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普通人知道哪些法律上的小常识可以保护自己?

发布时间:2020-03-17

贵州济仁律师事务所合同借款类

1. 写合同或让他人打欠条,务必在对方落款名字后面写上身份证号码,否则,后果你懂的;


2. 给人借钱:如果给现金,务必当日从银行取现而后保留取现的银行票据,ATM 机取现则打印票据并保留,银行柜台取现则保留底单;如果转帐,同上,亦务必保留转帐凭证,同时不要注销掉该帐号。否则日后发生纠纷诉至法院,对方不认可,你亦没有提供资金来源,很可能败诉哦;


3. 借人高息的,在给人借款同时,不要马上就拿回当月或当年的利息,不然被拿回来的这部分不视为借款本金,你可以一起喝茶,喝完茶出来再拿嘛, 何必急于一时呢;


4. 借人高息的,借条上千万不要不好意思写上利息哦,君知道,月息 2.4 分及以下都是可以支撑的,写多了,大不了超过部分法院不支撑。可是,如果你不写,对方法庭上不认可有利息,你就亏大发了哦,法院很有可能无证据不支撑利息呢;


5. 关于诉讼时效,如果你是借款方,可以和对方口头约定还款时间,但不要写在借条上哦,这样,你的借条有效期 20 年不会超诉讼时效。什么?那你担心对方无限期不还款?没关系,按你们约好的还款日子催一下,不还?不还直接法院见,没关系,法院会认可滴,而且再也不用担心对方突然找不到人过了两年诉讼时效哦。


贵州济仁律师事务所劳动合同类

1. 未签劳动合同:没有签劳动合同,请保留好工作证,餐票,评先评优等一切证明你工作的证据,双倍工资从你入职第二个月开始计算,直至满一年,即一共赔你 11 个月双倍工资,超出一年只是视为与你签订无限期劳动合同,其实这个没什么实际效益;


2. 每周未休息 2 天或上班超过 40 小时,加班工资:周六、日双倍,法定节假日比如五一、十一等,三倍工资,货真价实;


3. 单位无故辞退,经济补偿金,工作几年算几月,计算标准为月平均工资,超 6 个月算 1 年,未满 6 个月算半年;


4. 未购买社保:你只能在职期间与企业协商要求其缴纳,否则你去劳动部门告发,劳动部门可以对其罚款。真闹到法院,法院对这一块是不予处理的。


贵州济仁律师事务所



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